REMCO - Categoría Detalle

Engagement

Mañas, M.; Pecino-Medina, V.; Gonzalves, Limbert, C. Validation of the Spanish version of Soane´s ISA Engagement Scale. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Vol. 32. Núm. 2. 2016. Páginas 87-93 Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Madrid, España. http://journals.copmadrid.org/jwop/article.php?id=fd06b8ea02fe5b1c2496fe1700e9d16c

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Engagement

Spontón, Carlos; Medrano, Leonardo Adrián; Maffe, Luis; Spontón, Marcos; Castellano, Estanislao. VALIDACIÓN DEL CUESTIONARIO DE ENGAGEMENT UWES A LA POBLACIÓN DE TRABAJADORES DE CÓRDOBA, ARGENTINA. Liberabit. Revista de Psicología, vol. 18, núm. 2, 2012, pp. 147-154. Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú.

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Compromiso Organizacional

Betanzos Díaz, Norma Andrade Palos, Patricia Paz Rodríguez, Francisco (2006). Compromiso organizacional en una muestra de trabajadores Mexicanos. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volumen 22, n.º 1 - Págs. 25-43. ISSN: 1576-5962

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Compromiso Organizacional

Arciniega, L. & Gonzales, L. (2006).What is the influence of work values relative to other variables in the development of organizational commitment?.Revista de Psicología Social, 2006, 21 (1), 35-50.

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Actitudes frente al cambio organizacional

Neiva, Elaine Rabelo Ros García, María Paz, Maria das Graças Torres.Validación de una Escala de Actitudes ante el Cambio Organizacional. Univ. Brasilia, Inst. de Psicología, Dep. Psicología Social e del Trabajo, Brasil Univ. Complutense, Fac. Psicología, Dep. Psicología Social, Madrid, España

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Inseguridad Laboral

LLosa, J., Menéndez, S., Rodríguez, J., Agulló, E. & Boada, J. (2017). Spanish validation of the Job Insecurity Scale JIS-8: Viability of the cognitive and affective model. Psicothema, 29(4), 577-583.

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Satisfacción Laboral

Raineri, A. (2007). Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas. Estudios de Administración, 14(2), 1-42.

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Engagement en el Trabajo

Madrid, H. P. (2020). Escala de engagement en el trabajo en Español. Instrumento no publicado.

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Satisfacción laboral

Arias, W. & Velarde, O. (2013). Satisfacción Laboral en Trabajadores de Dos Tiendas por Departamento: Un Estudio Comparativo. Ciencia&Trabajo, 15(47), 41-46.

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Cinismo Organizacional

Salessi, S. & Omar, A. (2014). Validación de la escala de cinismo organizacional: un estudio con trabajadores argentinos. Revista de Psicología, 32(2), 357-386.

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Entusiasmo laboral (Engagement)

Hernández, C., Llorens, S., Rodríguez, A. & Dickinson, M. (2016). Validación de la escala UWES-9 en profesionales de la salud en México. Pensamiento Psicológico, 14(2), 89-100.

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Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados

Moreno-Jiménez, M., Ríos-Rodríguez, M., Canto-Ortiz, J., Martín-García, S., & Perles-Nova, F. (2010). Satisfacción laboral y Burnout en trabajos poco cualificados: diferencias entre sexos en población inmigrante. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(3), 255-265.

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Escala de Engagement (empleados)

Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".

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