Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados
Definición
La satisfacción laboral es el sentimiento de agrado o positivo que experimenta un sujeto por el hecho de realizar un trabajo que le interesa, en un ambiente que le permite estar a gusto, dentro del ámbito de una empresa u organización que le resulta atractiva y por el que recibe una serie de compensaciones psico-socio-económicas acordes con sus expectativas. Por otro lado, Burnout es un estado mental, persistente, negativo y relacionado con el trabajo, que se caracteriza principalmente por agotamiento, malestar, sentimiento de escasa competencia y motivación, desarrollando actitudes disfuncionales en el trabajo (Salanova y Llorens, 2008; Schaufeli y Enzmann, 1998).
Tipo de Escala
Satisfacción laboral: Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “Muy insatisfecho” (1) hasta “Muy satisfecho” (7).
Se dejan propuestas las siguientes anclas:
1. Muy insatisfecho
2. Insatisfecho
3. Levemente insatisfecho
4. Ni insatisfecho ni satisfecho
5. Levemente satisfecho
6. Satisfecho
7. Muy satisfecho.
Burnout: Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “Nunca” hasta “Todos los días”.
Fuente
Moreno-Jiménez, M., Ríos-Rodríguez, M., Canto-Ortiz, J., Martín-García, S., & Perles-Nova, F. (2010). Satisfacción laboral y Burnout en trabajos poco cualificados: diferencias entre sexos en población inmigrante. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(3), 255-265.
País
España
Cronbach Alpha
0,73
Instrucción
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente:
Satisfacción laboral: “En una escala del 1 al 7, donde 1 es “Muy insatisfecho” y 7 es “Muy satisfecho” ¿Qué tan satisfecho está con las siguientes oraciones?".
Burnout: "En una escala desde “Nunca” a “Todos los días”, ¿Con qué frecuencia ha experimentado las siguientes conductas?".
| Item |
| Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados |
Satisfacción laboral |
| Agotamiento |
| Cinismo |
| Eficacia profesional |
| Control estricto |
| Inmovilidad |
| Ruido |
| Tareas repetitivas |
| Muchas horas al día |
| Trabajo aburrido |
| Falta de estabilidad |
| Satisfacción con la cantidad de tiempo de descanso |
