En términos generales, el engagement puede ser entendido como «un estado mental positivo relacionado con el trabajo y caracterizado por vigor, dedicación y absorción. Más que un estado específico y momentáneo, la vinculación psicológica se refiere a un estado afectivo-cognitivo más persistente que no está focalizado en un objeto, evento o situación particular» (Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma & Bakker, 2002, p. 72).
Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “Nunca” (0) hasta “Siempre” (6). Se dejan propuestas las siguientes anclas: 0. Nunca 1. Casi nunca 2. Rara vez 3. A veces 4. Regularmente 5. Casi siempre 6. Siempre.
Spontón, Carlos; Medrano, Leonardo Adrián; Maffe, Luis; Spontón, Marcos; Castellano, Estanislao. VALIDACIÓN DEL CUESTIONARIO DE ENGAGEMENT UWES A LA POBLACIÓN DE TRABAJADORES DE CÓRDOBA, ARGENTINA. Liberabit. Revista de Psicología, vol. 18, núm. 2, 2012, pp. 147-154. Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú.
Argentina
0,89
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 0 al 6, donde 0 es “nunca” y 6 “siempre”, ¿Con qué frecuencia se ha sentido identificado con las siguientes oraciones?”
| Item | |
|---|---|
| Engagement | En mi trabajo se presentan nuevos retos. |
| En mi trabajo me siento lleno/a de energía. | |
| Estoy inmerso/a y concentrado en mi trabajo. | |
| Soy persistente en mi trabajo. | |
| Estoy entusiasmado/a con mi trabajo. | |
| Puedo continuar trabajando durante largos períodos de tiempo. | |
| Cuando me levanto por las mañanas tengo ganas de ir a trabajar. | |
| Incluso cuando las cosas no van bien, continúo trabajando. | |
| Soy fuerte y enérgico/a en mi trabajo. | |
| Aprendo cosas nuevas e interesantes en mi trabajo. | |
| Mi trabajo tiene sentido. | |
| Cuando estoy trabajando olvido todo lo que pasa a mi alrededor. | |
| Me < |
|
| Mi trabajo es estimulante e insipirador. | |
| Estoy orgulloso/a del trabajo que hago. | |
| Cuando estoy absorto/a en mi trabajo, me siento bien. |
