REMCO - Satisfacción, Identificación Organizacional e Intención de Renuncia
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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Satisfacción, Identificación Organizacional e Intención de Renuncia

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo

Fuente

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

País

Chile

Instrucción

Piense en su trabajo y señale en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones:

Item
Satisfacción Organizacional Me gusta trabajar en esta organización.
Estoy satisfecho con trabajar en esta organización.
Me gusta ser parte de esta organización.
Identificación Organizacional Siento orgullo de pertenecer a esta organización.
Siento que pertenezco a esta organización.
Me siento parte de esta organización.
Intención de Renuncia Estoy pensando en buscar un nuevo trabajo.
Frecuentemente pienso en renunciar a este trabajo.
Quiero trabajar en esta organización por mucho tiempo más [INVERTIDO].

Esta escala posee 3 subescalas:

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