Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Auto-eficacia Proactiva

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Para nada hábil" (1) hasta "Muy hábil" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada hábil 2. Poco hábil 3. Moderadamente hábil 4. Bastante hábil 5. Muy hábil

Fuente

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

País

Chile

Cronbach Alpha

0,92

Instrucción

PIENSE EN USTED y señale en qué medida usted se siente hábil para realizar las siguientes acciones

	Item
Auto-eficacia Proactiva	Analizando un problema complejo para encontrar una solución.
	Diseñando nuevos procedimientos de trabajo para su área de trabajo.
	Ayudando a definir los objetivos y metas de su área de trabajo.
	Sugiriendo a personas de otras áreas métodos diferentes de hacer el trabajo.
	Presentando información a un grupo de colegas.
	Representando a su área de trabajo en una reunión con los jefes o gerentes de la organización.
	Sugiriendo a los jefes o gerentes métodos para mejorar el trabajo en su área.