Engagement en el trabajo es definido como un estado mental positivo y realizador asociado al trabajo, caracterizado por vigor, dedicación, y absorción (Schaufeli et al., 2006, p. 702). Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire: A cross-national study. Educational and psychological measurement, 66(4), 701-716.
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “Totalmente en desacuerdo” (1) hasta “Totalmente de acuerdo” (5). Se dejan propuestas las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo.
Madrid, H. P. (2020). Escala de engagement en el trabajo en Español. Instrumento no publicado.
Chile
0,89
PIENSE EN SU TRABAJO y señale en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones.
| Item | |
|---|---|
| Engagement en el Trabajo | En mi trabajo me siento lleno de energía. |
| Soy fuerte y vigoroso en mi trabajo. | |
| Mi trabajo me inspira. | |
| Estoy orgulloso del trabajo que hago. | |
| Estoy inmerso en mi trabajo. | |
| Me "dejo llevar" por mi trabajo. |
