La definición clásica propuesta por Mowday (Mowday et al., 1982), establece que la identificación de un individuo con una organización particular y su participación en ella puede caracterizarse por una fuerte creencia y aceptación de los objetivos y valores de la organización, una voluntad de realizar un esfuerzo considerable en nombre de la organización y un fuerte deseo de mantener la pertenencia a la misma (Mowday et al., 1982, pág. 27).
Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “nada parecido a mi” (1) hasta “muy parecido a mi” (7).
Arciniega, L. & Gonzales, L. (2006).What is the influence of work values relative to other variables in the development of organizational commitment?.Revista de Psicología Social, 2006, 21 (1), 35-50.
Perú
Dimensión I: 0,79; Dimensión II: 0,77; Dimensión III: 0,72
Ponga una calificación a sí mismo en una escala del 1 al 7, donde 1 significa “nada parecido a mi” y 7 “muy parecido a mi” en las siguientes afirmaciones.
| Item | |
|---|---|
| Compromiso afectivo | Tengo una gran fuerte sensasión de pertenecer a mi empresa. |
| Esta empresa tiene un gran significado personal para mí. | |
| Me siento como parte de una familia en esta empresa. | |
| Realmente siento como si los problemas de esta empresa fueran mis propios problemas. | |
| Disfruto hablando de mi empresa con gente que no pertenece a ella. | |
| Sería muy feliz pasando el resto de mi vida laboral en esta empresa. | |
| Compromiso de continuidad | Una de las razones principales para seguir trabajando en esta compañía, es porque otra empresa no podría igualr el sueldo y prestaciones que tengo aquí. |
| Creo que tengo muy pocas opciones de conseguir otro trabajo igual, como para considerar la posibilidad de dejar esta empresa. | |
| Uno de los motivos principales por los que sigo trabajando en mi empresa, es porque afuera, me resultaría difícil conseguir un trabajo como el que tengo aquí. | |
| Ahora mismo sería muy duro para mi dejar mi empresa, incluso si quisiera hacerlo. | |
| Demasiadas cosas en mi vida se verían interrumpidas si decidiera dejar ahora mi empresa. | |
| Compromiso normativo | Una de las principales razones por las que continúo trabajando en esta compañía es porque siento la obligación moral de pertenecer en ella. |
| Aunque tuviese ventajas con ello, no creo que fuese correcto dejar ahora a mi empresa. | |
| Me sentiría culpable si dejase ahora mi empresa, considerando todo lo que me ha dado. | |
| Ahora mismo no abandonaría mi emp,resa porque me siento obligado con toda su gente. | |
| Esta empresa se merece mi lealtad. | |
| Creo que le debo mucho a esta empresa. |
