Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Categoría Percepciones

Justicia Organizacional

Liliana Díaz-Gracia, Claudio Barbaranelli and Bernardo Moreno-Jiménez (2014). Spanish version of Colquitt’s Organizational Justice Scale. Universidad Autónoma de Madrid and Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Psicothema 2014, Vol. 26, No. 4, 538-544.

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Justicia Organizacional

Díaz, L., Barbaranelli, C. & Moreno, B. (2014). Spanish version of Colquitt’s Organizational Justice Scale. Psicothema, 26(4), 538-544.

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Valoración social de la creación de empresas sostenibles

Gálvez-Albarracín, E. J.; Guauña-Aguilar, R. A. y Pérez-Uribe, R. I. (2018). Impacto de la norma social subjetiva en la intención de emprendimiento sostenible: un caso de estudio con estudiantes colombianos. Revista EAN, 85, 57-74. DOI: https://doi.org/10.21158/01208160.n85.2018.2048

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Emprendimiento corporativo

Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.

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Cinismo Organizacional

Salessi, S. & Omar, A. (2014). Validación de la escala de cinismo organizacional: un estudio con trabajadores argentinos. Revista de Psicología, 32(2), 357-386.

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Aprendizaje Organizacional

Suárez, G., Fazio, A. & Manzanares, E. (2019). Propiedades psicométricas de la Escala de Niveles y Condiciones de Aprendizaje Organizacional (ENCAO) en trabajadores de una empresa privada peruana. Acta Colombiana de Psicología, 22(2), 319-330.

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Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet

Manrique de Lara, Pablo Zoghbi. (2009). La Anomia como Moderador de la Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet en el Trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25(2), 99-112. Recuperado en 03 de diciembre de 2020, de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622009000200001&lng=es&tlng=pt.

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Team External Collective Fit

Laulié, L. (2017). Toward A Better Understanding Of Psychological Contract Fulfillment (PCF) At The Team Level. Doctoral Dissertation at Wayne State University.

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Person Organization Fit

Laulié, L. (2017). Toward A Better Understanding Of Psychological Contract Fulfillment (PCF) At The Team Level. Doctoral Dissertation at Wayne State University.

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Clima de apoyo organizacional percibido

Laulié, L. (2017). Toward A Better Understanding Of Psychological Contract Fulfillment (PCF) At The Team Level. Doctoral Dissertation at Wayne State University.

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Comportamientos Cívicos Organizacionales

Laulié, L. (2017). Toward A Better Understanding Of Psychological Contract Fulfillment (PCF) At The Team Level. Doctoral Dissertation at Wayne State University.

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Empoderamiento Psicológico

Albar, M. J., García-Ramírez, M., López, A. M., & Garrido, R. (2012). Spanish adaptation of the scale of psychological empowerment in the workplace. The Spanish journal of psychology, 15(2), 793-800.

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Escala de empoderamiento

Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".

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Fortaleza del Sistema de Recursos Humanos

Laulié, L. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11190044 "Shared Perceptions of Psychological Contract Fulfillment in Teams: Discovering the Emergence Process of Team-Level Responses to Organizational Treatment".

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Empoderamiento Psicológico

Díaz Bretones, F. J., & Jáimez Román, M. J. (2022). Adaptación y validación al español de la Escala de Empoderamiento Psicológico.

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