Definición
Es el grado de compatibilidad entre las características y habilidades de un individuo y las demandas de la organización. (Kristof-Brown, Zimmerman, & Johnson, 2005).
Es el grado de compatibilidad entre las características y habilidades de un individuo y las demandas de la organización. (Kristof-Brown, Zimmerman, & Johnson, 2005).
Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “Totalmente en desacuerdo” (1) hasta “Totalmente de acuerdo” (7) Las anclas son las siguientes: 1. Totalmente en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Levemente en desacuerdo 4. Ni en desacuerdo ni de acuerdo 5. Levemente de acuerdo 6. De acuerdo 7. Totalmente de acuerdo.
Laulié, L. (2017). Toward A Better Understanding Of Psychological Contract Fulfillment (PCF) At The Team Level. Doctoral Dissertation at Wayne State University.
Chile
0,92
Indique qué tan de acuerdo está con los siguientes enunciados.
| Item | |
|---|---|
| Person Organization Fit | Mis talentos personales se ajustan a las exigencias de mi trabajo. |
| Mis habilidades y mi formación se ajustan a los requisitos de mi trabajo. | |
| Mis habilidades personales y capacitación se complementan bien con las exigencias del trabajo. |
