Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet

Definición

La relación entre percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet es definidido como cualquier acto voluntario del empleado que suponga un uso del acceso a Internet de su organización, durante horas de oficina, para navegar por sitios ‘Web’ de interés personal—no profesional—, y para abrir su buzón de correo electrónico, tanto para recibir como enviar mensajes privados (Lim, 2002, p. 677).

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “Nunca” (1) hasta “Constantemente” (7).

Fuente

Manrique de Lara, Pablo Zoghbi. (2009). La Anomia como Moderador de la Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet en el Trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25(2), 99-112. Recuperado en 03 de diciembre de 2020, de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622009000200001&lng=es&tlng=pt.

País

España

Cronbach Alpha

0,95

Instrucción

No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 1 al 7, donde 1 es “Nunca” y 7 es “Constantemente”, ¿Con qué frecuencia definiría las siguientes oraciones?”.

	Item
Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet	Sientes que la universidad te ha estado recompensando justamente
	...por la formación y experiencia que aportas a la universidad
	...por el trabajo bien hecho que realizas
	...por el esfuerzo que pones en tu trabajo
	...por las tensiones y presiones que soportas en tu trabajo
	...por las responsabilidades que asumes
	Justicia en los Procedimientos o Procedimental JP
	... Sientes que los procedimientos de la universidad han sido diseñados adecuadamente en orden a
	...escuchar la opinión de los implicados o afectados en las decisiones que la universidad toma
	...incluir a todas las partes afectadas en el proceso de toma de decisiones
	...permitir formular aclaraciones, o información adicional, sobre la decisión que toman
	...ayudarte a informarte con precisión para que puedas opinar sobre las decisiones que va a tomar
	...proporcionar oportunidades para discutir o recurrir un decisión tomada
	...informarte sobre decisiones que la universidad toma, y su implantación, en materias que te afectan
	Justicia en la interrelación con los supervisores JI
	…Sientes que en la universidad
	...tu jefe pone de su parte para conseguir tener contigo una relación profesional sincera y auténtica
	...tu jefe toma en consideración tus puntos de vista
	...tu jefe te explica oportunamente el porqué de las decisiones que te afectan
	...tu jefe evita caer en prejuicios personales hacía ti
	...tu jefe te trata con amabilidad y consideración
	tu jefe muestra interés sobre tus derechos como trabajador
	...Tal y como están las cosas en la universidad es difícil ilusionarse con el futuro
	...A pesar de lo que nos quieran decir, en esta universidad, en general, la gente cada vez está peor
	...La mayoría de los empleados de esta universidad no se interesan por los problemas de los demás
	...A veces pienso que no sé que es lo que la universidad realmente quiere de nosotros
	...En mi trabajo no se sabe con quién uno puede contar de verdad
	... Me siento muy integrado en la universidad R
	...A veces no puedo dejar de preguntarme qué hago yo en un trabajo como éste
	...En mi trabajo hay que vivir el hoy, en el futuro prefiero no pensar
	Me he pasado usando Internet en mi trabajo para
	...visitar portales o periódicos digitales para buscar información personal 0
	...visitar alguna página para bajarme algún programa o fichero para uso personal o familiar 0
	...enviar o abrir correos personales, no profesionales 0
	...visitar la Web de mi cuenta corriente de mi banco o caja 0
	...navegar y así evadirme un poco