Definición
Es la evaluación compartida de los miembros del equipo sobre la compatibilidad entre el equipo y los requisitos de las tareas que demanda el ambiente de trabajo. (Kristof?Brown, Seong, Degeest, Park, & Hong, 2014).
Es la evaluación compartida de los miembros del equipo sobre la compatibilidad entre el equipo y los requisitos de las tareas que demanda el ambiente de trabajo. (Kristof?Brown, Seong, Degeest, Park, & Hong, 2014).
Escala de tipo Likert. 7 niveles. Desde “Totalmente en desacuerdo” (1) hasta “Totalmente de acuerdo” (7) Las anclas son las siguientes: 1. Totalmente en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Levemente en desacuerdo 4. Ni en desacuerdo ni de acuerdo 5. Levemente de acuerdo 6. De acuerdo 7. Totalmente de acuerdo.
Laulié, L. (2017). Toward A Better Understanding Of Psychological Contract Fulfillment (PCF) At The Team Level. Doctoral Dissertation at Wayne State University.
Chile
0,94
Indique qué tan de acuerdo está con los siguientes enunciados.
| Item | |
|---|---|
| Team External Collective Fit | Los conocimientos, talentos, y habilidades de los miembros de nuestro equipo de trabajo se ajustan con los requisitos de nuestras tareas. |
| Las habilidades y formación de los miembros de nuestro equipo se corresponden con las exigencias que el equipo demanda. | |
| Hay un buen complemento entre lo que se exige a nuestro equipo y nuestros talentos. |
