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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Categoría Clima y cultura organizacional

Clima de servicio

Hugo Carrasco, Vicente Martínez-Tur, José M. Peiró, and Carolina Moliner (2012). Validación de una Medida de Clima de Servicio en las Organizaciones. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones vol. 28 N° 2 pp. 69 - 80.

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Clima para la Iniciativa y Seguridad Psicológica

Lisbona Bañuelos, Ana Palací Francissco J. Gómez Bernabeu, Ana (2008). Escala de clima para la iniciativa y para la seguridad psicológica: adaptación al castellano y su relación con el desempeño organizacional.Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 2008 Volumen 24, n.º 2 - Págs. 153-167. Universidad Nacional de Educación a Distancia. UNED. España.

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Conducta proactiva en situaciones de incertidumbre cultural y discrecional

Pinazo-Calatayud, Daniel (2006). Conducta proactiva en situaciones de incertidumbre cultural y discrecional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Volumen 22, n.º 2 - Págs. 133-149. ISSN: 1576-5962.

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Clima Organizacional

Peña, E., Muñiz, J., Campillo, A., Fonseca, E. & García, E. (2013). Assessing organizational climate: Psychometric properties of the CLIOR Scale. Psicothema, 25(1), 137-144.

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Cultura Trabajo-Familia

Beléndez, M., Martín, M. & Hernández, A. (2013). The factor structure of the Spanish version of the Work-Family Culture Scale in a sample of workers from the advertising sector. Psicothema, 25(2), 232-237.

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Clima de equipo para la innovación

Boada, J., De Diego, R., De Llanos, E. & Vigil, A. (2011). Versión breve en español del Team Climate Inventory (TCI-14): desarrollo y propiedades psicométricas. Psicothema, 23(2), 308-313.

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Cultura Organizacional

Bonavia, T., Prado, V. & Barberá, D. (2009). Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey. Psicothema, 21(4), 633-638.

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Valoración social de la creación de empresas sostenibles

Gálvez-Albarracín, E. J.; Guauña-Aguilar, R. A. y Pérez-Uribe, R. I. (2018). Impacto de la norma social subjetiva en la intención de emprendimiento sostenible: un caso de estudio con estudiantes colombianos. Revista EAN, 85, 57-74. DOI: https://doi.org/10.21158/01208160.n85.2018.2048

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Clima de Seguridad

Melià, J. & Sesé, A. (1999). La medida del clima de seguridad y salud laboral. Anales de Psicología, 15(2), 269-289.

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Clima Organizacional

Patlán, J. & Flores, R. (2013). Desarrollo y Validación de la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO): Un Estudio Empírico con Profesionales de la Salud. Ciencia&Trabajo, 15(48), 131-139.

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Calidad de vida en el trabajo

Patlán, J. (2016). Construcción y Propiedades Psicométricas de la Escala de Calidad de Vida en el Trabajo. Ciencia&Trabajo, 18(56), 94-105.

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Aprendizaje Organizacional

Suárez, G., Fazio, A. & Manzanares, E. (2019). Propiedades psicométricas de la Escala de Niveles y Condiciones de Aprendizaje Organizacional (ENCAO) en trabajadores de una empresa privada peruana. Acta Colombiana de Psicología, 22(2), 319-330.

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Clima Para La Innovación

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

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Cuestionario Globe

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

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