logo FEN
logo EM

Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Clima de equipo para la innovación

Definición

No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “Percepciones de las políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con la creatividad e innovación”.

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “Muy en desacuerdo” (1) hasta “Muy de acuerdo” (5). Las anclas son las siguientes: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo.

Instrucción

No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 1 al 5, donde 1 es “Muy en desacuerdo” y 5 es “Muy de acuerdo”¿Qué tan de acuerdo estas con las siguientes oraciones?”.

Fuente

Boada, J., De Diego, R., De Llanos, E. & Vigil, A. (2011). Versión breve en español del Team Climate Inventory (TCI-14): desarrollo y propiedades psicométricas. Psicothema, 23(2), 308-313.

País

España

Cronbach Alpha

Dimensión I: 0,82; Dimensión II: 0,82; Dimensión III: 0,80; Dimensión IV: 0,75

Item
Visión ¿En qué medida estás de acuerdo con estos objetivos?
¿Hasta qué punto consideras que los compañeros de tu equipo tienen claros los objetivos del equipo?
¿Hasta qué punto crees que verdaderamente se pueden alcanzar los objetivos de tu equipo?
¿En qué medida crees que estos objetivos son benefi ciosos para la organización?
Seguridad en la participación Tenemos una actitud solidaria: «en esto estamos juntos
Las personas del equipo se mantienen mutuamente informadas acerca de temas relacionados con el trabajo
La gente se siente comprendida y aceptada por los demás
En el equipo hay un intento real de compartir información
Orientación a la tarea ¿Están preparados los miembros del equipo para cuestionar el fundamento de lo que el equipo está haciendo?
¿Valora el equipo críticamente potenciales y debilidades en lo que está haciendo para lograr los mejores resultados posibles?
¿Construyen los miembros del equipo sobre las ideas de los demás para conseguir los mejores resultados posibles?
Ayuda a la innovación Las personas del equipo están siempre buscando nuevas formas de ver los problemas
En el equipo nos tomamos el tiempo necesario para desarrollar nuevas ideas
Las personas del equipo cooperan para ayudar a desarrollar y aplicar nuevas ideas

Esta escala posee 4 subescalas:

acreditaciones fen uchile