Definición
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “Percepciones de las políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con la creatividad e innovación”.
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “Percepciones de las políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con la creatividad e innovación”.
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “Muy en desacuerdo” (1) hasta “Muy de acuerdo” (5). Las anclas son las siguientes: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo.
Boada, J., De Diego, R., De Llanos, E. & Vigil, A. (2011). Versión breve en español del Team Climate Inventory (TCI-14): desarrollo y propiedades psicométricas. Psicothema, 23(2), 308-313.
España
Dimensión I: 0,82; Dimensión II: 0,82; Dimensión III: 0,80; Dimensión IV: 0,75
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 1 al 5, donde 1 es “Muy en desacuerdo” y 5 es “Muy de acuerdo”¿Qué tan de acuerdo estas con las siguientes oraciones?”.
| Item | |
|---|---|
| Visión | ¿En qué medida estás de acuerdo con estos objetivos? |
| ¿Hasta qué punto consideras que los compañeros de tu equipo tienen claros los objetivos del equipo? | |
| ¿Hasta qué punto crees que verdaderamente se pueden alcanzar los objetivos de tu equipo? | |
| ¿En qué medida crees que estos objetivos son benefi ciosos para la organización? | |
| Seguridad en la participación | Tenemos una actitud solidaria: «en esto estamos juntos |
| Las personas del equipo se mantienen mutuamente informadas acerca de temas relacionados con el trabajo | |
| La gente se siente comprendida y aceptada por los demás | |
| En el equipo hay un intento real de compartir información | |
| Orientación a la tarea | ¿Están preparados los miembros del equipo para cuestionar el fundamento de lo que el equipo está haciendo? |
| ¿Valora el equipo críticamente potenciales y debilidades en lo que está haciendo para lograr los mejores resultados posibles? | |
| ¿Construyen los miembros del equipo sobre las ideas de los demás para conseguir los mejores resultados posibles? | |
| Ayuda a la innovación | Las personas del equipo están siempre buscando nuevas formas de ver los problemas |
| En el equipo nos tomamos el tiempo necesario para desarrollar nuevas ideas | |
| Las personas del equipo cooperan para ayudar a desarrollar y aplicar nuevas ideas |
