La calidad de vida en el trabajo representa el resultado de un conjunto de acciones y factores que repercuten en la salud ocupacional, entendida como el completo estado de bienestar físico, mental y social en relación al contexto de trabajo y no sólo la ausencia de enfermedad o dolencia de origen laboral.
Escala de tipo Likert. 6 niveles. Desde “Totalmente en desacuerdo” (1) hasta “Totalmente de acuerdo” (6). Las anclas son las siguientes: 1. Totalmente en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Moderadamente en desacuerdo 4. Moderadamente de acuerdo 5. De acuerdo 6. Totalmente de acuerdo.
Patlán, J. (2016). Construcción y Propiedades Psicométricas de la Escala de Calidad de Vida en el Trabajo. Ciencia&Trabajo, 18(56), 94-105.
México
Global: 0,90
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 1 al 6, donde 1 significa “Totalmente en desacuerdo” y 6 “Totalmente de acuerdo”, ¿Qué tan de acuerdo está con las siguientes oraciones?”.
| Item | |
|---|---|
| Equilibrio familia-trabajo | Me siento motivado cuando tengo tiempo para mi familia y mi trabajo. |
| Cuando se respeta mi horario de trabajo me provoca alegría | |
| Después del trabajo puedo pasar tiempo con mi familia | |
| Tengo tiempo para atender mis actividades personales y laborales | |
| Cuando tengo una urgencia familiar me apoyan en el trabajo | |
| Me siento a gusto con mi horario de trabajo. | |
| Me siento tranquilo cuando acabo a tiempo mi trabajo y disfruto a mi familia | |
| Satisfacción con el trabajo | Me siento satisfecho realizando mi trabajo. |
| Cuando logro mis metas en el trabajo me siento satisfecho | |
| Tengo la libertad para elegir cómo realizar mi trabajo. | |
| Me siento responsable trabajando en esta organización. | |
| Me siento motivado en mi trabajo por las prestaciones que recibo | |
| Cuando alcanzo los objetivos en el trabajo me siento bien conmigo mismo. | |
| Cuando logro mis metas en el trabajo, me siento satisfecho | |
| Cuando tengo un problema, recibo apoyo de mis superiores. | |
| Cuando se logran los objetivos de la organización donde trabajo, me siento satisfecho con mi contribución | |
| Desarrollo laboral y profesional | En la organización tengo la oportunidad de trabajar y seguir estudiando. |
| Me motiva que mi jefe me permita asistir a la capacitación para desempeñar mejor mi trabajo | |
| Cuando tengo la oportunidad de ascender a un mejor puesto, me siento reconocido en mi trabajo. | |
| En mi trabajo tengo oportunidades para el desarrollo de mis habilidades y capacidades | |
| En mi trabajo tengo la oportunidad de desarrollarme laboral y/o profesionalmente | |
| Me motiva tener el apoyo de mi jefe para desarrollarme laboral y/o profesionalmente | |
| Esta organización se preocupa por mi desarrollo profesional lo que me hace sentir comprometido con el trabajo. | |
| En esta organización tengo la oportunidad de tomar decisiones en mi trabajo. | |
| Motivación en el trabajo | En esta organización me siento motivado por las actividades que realizo. |
| Me alegra que en mi trabajo me motiven a seguir adelante | |
| Las actividades que realizo en mi trabajo me motivan a seguir adelante. | |
| Me siento motivado por mis superiores para realizar mi trabajo. | |
| Me siento importante por el reconocimiento que recibo en mi trabajo. | |
| Soy reconocido por mi desempeño en esta organización. | |
| En esta organización tengo la oportunidad de continuar desarrollándome en mi trabajo | |
| Bienestar en el trabajo | En mi trabajo existe la oportunidad de realizar las cosas que me gustan |
| Me siento cómodo en mi trabajo | |
| El apoyo de mis compañeros y mi jefe, hacen que me sienta satisfecho en el trabajo. | |
| Me gusta compartir lo que hago en mi trabajo. | |
| Mi trabajo me inspira | |
| Me alegra hacer el trabajo que realizo en esta organización | |
| Me siento orgulloso de lo que hago en mi trabajo | |
| Me siento identificado con mi trabajo | |
| Condiciones y medio ambiente de trabajo | El entorno físico y el espacio de mi lugar de trabajo son adecuados. |
| Me agrada el lugar donde realizo mi trabajo. | |
| Las condiciones físicas de mi trabajo (iluminación, ventilación y temperatura) son adecuadas para realizar mis actividades | |
| Mi lugar de trabajo es cómodo para realizar mis tareas. | |
| Mi lugar de trabajo está limpio, higiénico y saludable | |
| Me siento seguro en las instalaciones de mi trabajo | |
| Seguridad y salud en el trabajo | Estoy expuesto a sufrir un accidente porque la organización no toma medidas para prevenir riesgos laborales. |
| Cuando realizo mis actividades laborales me siento en peligro de sufrir un accidente. | |
| Me preocupa que en mi trabajo las instalaciones no sean seguras. | |
| Mi lugar de trabajo no cumple con las medidas necesarias de seguridad. | |
| Existe riesgo de que me lesione mientras realizo mi trabajo. | |
| Me preocupa la frecuencia con que se presentan accidentes laborales en mi trabajo. | |
| Me siento incómodo en mi espacio de trabajo por falta de medidas de seguridad. | |
| En mi trabajo tengo que ser muy cauteloso para evitar sufrir algún accidente laboral. | |
| Contenido y significado del trabajo | Mi trabajo me brinda satisfacción debido a que mis actividades son diversas. |
| Las tareas que realizo en mi trabajo son variadas y estimulantes. | |
| Las actividades que realizo en mi trabajo tienen un impacto en esta organización. | |
| Las actividades que realizo en mi trabajo requieren de mis capacidades y habilidades | |
| Las actividades que realizo en mi trabajo me ayudan a incrementar mis habilidades laborales. | |
| Me siento más productivo cuando veo los resultados de mi trabajo en la organización. | |
| Me siento motivado cuando utilizo mis habilidades en el desempeño de mi trabajo | |
| Retribución económica por el trabajo | Me decepciona que el trabajo que realizo no está bien remunerado. |
| Mi salario no corresponde a las actividades que realizo. | |
| Me siento frustrado por no recibir un sueldo acorde con mis conocimientos y habilidades. | |
| Me siento incompetente porque mis aportaciones en la organización están mal pagadas. | |
| El sueldo que recibo es insuficiente por las actividades que realizo en mi trabajo. | |
| Me produce malestar que mi trabajo está mal pagado. | |
| Autonomía en el trabajo | Me siento comprometido cuando elijo cómo realizar mis actividades en el trabajo |
| Me siento productivo con las actividades que realizo en mi trabajo. | |
| Tengo la libertad para decidir cómo realizar mi trabajo. | |
| Tengo la responsabilidad para poder organizar mis actividades laborales | |
| Estabilidad laboral | La organización me brinda la seguridad de que no seré despedido injustificadamente. |
| Me entusiasma trabajar en esta organización sin temor a perder mi empleo. | |
| Me siento tranquilo de tener un trabajo seguro. | |
| Estoy comprometido con mi trabajo porque me brinda estabilidad laboral | |
| Mi trabajo es estable | |
| Participación en la toma de decisiones | Me siento molesto al no poder participar en la toma de decisiones de mi trabajo. |
| En esta organización la opinión de los empleados no es relevante para tomar decisiones. | |
| La organización donde trabajo excluye a sus empleados para tomar decisiones. | |
| En esta organización no existe forma de poder opinar cómo desempeñar mi trabajo. | |
| Me siento desmotivado al no poder tomar decisiones en mi trabajo. | |
| Relaciones interpersonales | En esta organización me puedo comunicar con el personal de todas las áreas. |
| Estoy satisfecho con la relación que establezco con mis compañeros de trabajo | |
| En esta organización se me permite interactuar con mis compañeros de trabajo | |
| En esta organización me siento seguro de poder comunicarme con mis superiores | |
| La relación que tengo con mi jefe me hace sentir apoyado | |
| En esta organización tengo buenas relaciones con mis compañeros de trabajo. | |
| En esta organización me siento con confianza para poder comunicarme con mi jefe. | |
| En esta organización me siento con confianza para comunicarme con mis compañeros de trabajo | |
| Retroalimentación | Mi jefe me guía y orienta en el trabajo que realizo |
| Me siento competente cuando mi jefe me dice que mi trabajo está bien hecho | |
| Mi jefe me orienta cuando es necesario mejorar mi trabajo. | |
| Mi jefe me informa los logros que he alcanzado en mi trabajo. | |
| Me entusiasmo cuando mi jefe me dice si hago bien mi trabajo | |
| Mi jefe me informa cómo es mi desempeño en el trabajo. | |
| Apoyo organizacional | Recibo apoyo de mi jefe para desempeñar mi trabajo. |
| Recibo apoyo de mis compañeros de trabajo cuando tengo mucho trabajo | |
| El apoyo que recibo de mis compañeros de trabajo me hace sentir comprometido con esta organización. | |
| Me siento satisfecho con el trabajo que tengo. | |
| Me siento seguro con el apoyo que recibo de mi jefe en el trabajo. | |
| La organización se preocupa por mi desarrollo laboral. | |
| Me siento comprometido con mi trabajo por el apoyo que recibo de mis superiores. | |
| En esta organización recibo apoyo de mis superiores | |
| Reconocimiento | Mi jefe reconoce mi esfuerzo en el trabajo. |
| Me siento valorado por la organización cuando reconocen mi trabajo. | |
| Me siento motivado cuando se me reconoce el trabajo que realizo | |
| En esta organización se me reconoce el esfuerzo realizado en mi trabajo | |
| Cuando mi jefe reconoce mi trabajo me siento más comprometido con la organización | |
| En la organización, recibo reconocimiento por el trabajo que desempeño | |
| La organización me reconoce públicamente por el trabajo que desempeño. | |
| Calidad de vida en el trabajo global | Me gusta trabajar en esta organización. |
| Me entusiasma trabajar en esta organización | |
| Las actividades que realizo en mi trabajo me resultan interesantes. | |
| Me siento competente en este trabajo | |
| Me siento realizado con las actividades que desempeño en esta organización | |
| En esta organización soy más productivo trabajando. | |
| En esta organización me siento realizado con mi trabajo | |
| Mi trabajo me permite satisfacer mis expectativas laborales y personales |
