REMCO - Escala de desequilibrio Esfuerzo-Recompensa en el Trabajo

Escala de desequilibrio Esfuerzo-Recompensa en el Trabajo

Definición

El modelo de desequilibrio esfuerzo-recompensa mide el estrés que se produce por un estado de desequilibrio respecto del monto de esfuerzo que debe realizar un trabajador para alcanzar una determinada meta y la recompensa alcanzada.

Tipo de Escala

Escala de tipo ordinal. 5 niveles. Desde "No me aplica" (1), "Me aplica, pero no me considero angustiado" (2), "Me aplica y me considero algo angustiado" (3), "Me aplica y me considero angustiado" (4), hasta "Me aplica y me considero muy angustiado" (5).

Fuente

Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".

País

Chile

Instrucción

Para las dimensiones Esfuerzo, y Recompensa: Por favor, piense co?mo se ha sentido en la u?ltima semana de su trabajo e indique en que? medida, cada una de las siguientes afirmaciones, reflejan sus sentimientos en el trabajo (desde no me aplica, hasta me aplica y me considero muy angustiado). Marque la categori?a que ma?s lo(a) identifique en cada una de ellas. Para la dimensión Sobre Compromiso: Por favor, piense como se ha sentido en la ultima semana de su trabajo e indique en que? medida, cada una de las siguientes afirmaciones, reflejan sus sentimientos en el trabajo (desde no me aplica, hasta me aplica y me considero muy angustiado). Marque la categoría que más lo(a) identifique en cada una de ellas.

	Item
Esfuerzo	Tengo una presión de tiempo constante debido a mi alta carga de trabajo.
Tengo muchas interrupciones y distracciones en mi trabajo.
Tengo demasiadas responsabilidades en mi trabajo.
A menudo me siento presionado a trabajar horas extras.
En los últimos años, mi trabajo se ha vuelto más y más demandante.
Recompensa - Componente de Estima	Recibo el respeto que merezco de parte de mis superiores.
Recibo el respeto que merezco de parte de mis colegas.
En el trabajo, tengo el apoyo que necesito en situaciones difíciles.
Me siento tratado injustamente en mi trabajo.
Considerando todos mis esfuerzos y logros, creo que recibo el respeto y prestigio que merezco en el trabajo.
Recompensa - Componente de Ascenso Laboral	Las posibilidades de ascender en el trabajo son poca.
Mi posición actual en el trabajo refleja adecuadamente mi educación y formación.
Considerando todos mis esfuerzos y logros, mis perspectivas de trabajo son adecuadas.
Considerando todos mis esfuerzos y logros, mi sueldo/ganancias son adecuados.
Sobre compromiso	Me agobio fácilmente por la presión de tiempo en el trabajo.
Tan pronto me levanto en la mañana comienzo a pensar en los problemas del trabajo.
Cuando llego a casa puedo relajarme fácilmente y desconectarme del trabajo.
Mis cercanos dicen que sacrifico mucho por mi trabajo.
No puedo liberarme de mi trabajo, pienso en el incluso cuando voy a dormir.
Si pospongo algo que se suponía que debía hacer hoy, me cuesta dormir en la noche.

Item

Esfuerzo

Tengo una presión de tiempo constante debido a mi alta carga de trabajo.

Tengo muchas interrupciones y distracciones en mi trabajo.

Tengo demasiadas responsabilidades en mi trabajo.

A menudo me siento presionado a trabajar horas extras.

En los últimos años, mi trabajo se ha vuelto más y más demandante.

Recompensa - Componente de Estima

Recibo el respeto que merezco de parte de mis superiores.

Recibo el respeto que merezco de parte de mis colegas.

En el trabajo, tengo el apoyo que necesito en situaciones difíciles.

Me siento tratado injustamente en mi trabajo.

Considerando todos mis esfuerzos y logros, creo que recibo el respeto y prestigio que merezco en el trabajo.

Recompensa - Componente de Ascenso Laboral

Las posibilidades de ascender en el trabajo son poca.

Mi posición actual en el trabajo refleja adecuadamente mi educación y formación.

Considerando todos mis esfuerzos y logros, mis perspectivas de trabajo son adecuadas.

Considerando todos mis esfuerzos y logros, mi sueldo/ganancias son adecuados.

Sobre compromiso

Me agobio fácilmente por la presión de tiempo en el trabajo.

Tan pronto me levanto en la mañana comienzo a pensar en los problemas del trabajo.

Cuando llego a casa puedo relajarme fácilmente y desconectarme del trabajo.

Mis cercanos dicen que sacrifico mucho por mi trabajo.

No puedo liberarme de mi trabajo, pienso en el incluso cuando voy a dormir.

Si pospongo algo que se suponía que debía hacer hoy, me cuesta dormir en la noche.