Escala de tipo ordinal. 5 niveles. Desde "No me aplica" (1), "Me aplica, pero no me considero angustiado" (2), "Me aplica y me considero algo angustiado" (3), "Me aplica y me considero angustiado" (4), hasta "Me aplica y me considero muy angustiado" (5).
Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".
Chile
Por favor, piense co?mo se ha sentido en la u?ltima semana de su trabajo e indique en que? medida, cada una de las siguientes afirmaciones, reflejan sus sentimientos en el trabajo (desde no me aplica, hasta me aplica y me considero muy angustiado). Marque la categori?a que ma?s lo(a) identifique en cada una de ellas.
| Item | |
|---|---|
| Recompensa - Componente de Ascenso Laboral | Las posibilidades de ascender en el trabajo son poca. |
| Mi posición actual en el trabajo refleja adecuadamente mi educación y formación. | |
| Considerando todos mis esfuerzos y logros, mis perspectivas de trabajo son adecuadas. | |
| Considerando todos mis esfuerzos y logros, mi sueldo/ganancias son adecuados. |
