Definición
El cuestionario de diseño de trabajos (WDQ), es un instrumento que identifica y mide dimensiones en diferentes contextos laborales y organizativos.
El cuestionario de diseño de trabajos (WDQ), es un instrumento que identifica y mide dimensiones en diferentes contextos laborales y organizativos.
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “Fuertemente en desacuerdo” (1) hasta “Fuertemente de acuerdo”(5). Se dejan propuestas las siguientes anclas: 1. Fuertemente en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Fuertemente de acuerdo.
Global: 0,92
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 1 al 5, donde 1 significa “fuertemente en desacuerdo” y 5 significa “fuertemente de acuerdo”. ¿Qué tan de acuerdo está con las siguientes afirmaciones?”.
| Item | |
|---|---|
| Características de tarea - Autonomía en la planificación del trabajo | Mi puesto de trabajo me permite tomar mis propias decisiones acerca de cómo planificar en el tiempo mi trabajo. |
| Mi puesto de trabajo me permite decidir en qué orden realizar las tareas en mi trabajo. | |
| Mi puesto de trabajo me permite planificar cómo hacer mi trabajo. | |
| Características de tarea - Autonomía en la toma de decisiones | Mi puesto de trabajo me da la oportunidad de ejercer mi iniciativa personal o mi juicio en la realización del trabajo. |
| Mi puesto de trabajo me permite tomar muchas decisiones por mí mismo. | |
| Mi puesto de trabajo me da bastante autonomía en la toma de decisiones. | |
| Características de tarea - Autonomía en el método de trabajo | Mi puesto de trabajo me permite tomar decisiones acerca de qué métodos utilizo en la realización de mi trabajo. |
| Mi puesto de trabajo me da amplias oportunidades para elegir, libre e independientemente, cómo hacer mi trabajo. | |
| Mi puesto de trabajo me permite decidir por mí mismo cómo voy a hacer mi trabajo. | |
| Características de tarea - Variedad de tareas | Mi puesto de trabajo conlleva una gran variedad de tareas. |
| Mi puesto de trabajo implica la ejecución de tareas diferentes. | |
| Mi puesto de trabajo requiere la realización de un amplio abanico de tareas. | |
| Mi puesto de trabajo implica la realización de una variedad de tareas. | |
| Características de tarea - Significación de la tarea | Es probable que los resultados de mi trabajo afecten de modo significativo la vida de otras personas. |
| Mi puesto de trabajo es en sí mismo muy significativo e importante en diversos ámbitos. | |
| Mi puesto de trabajo tiene un amplio impacto sobre personas fuera de la organización. | |
| El trabajo realizado en mi puesto tiene un impacto significativo sobre personas de fuera de la organización. | |
| Características de tarea - Identidad de tarea | Mi puesto de trabajo implica completar una parte del trabajo que tiene un comienzo y un final muy claros. |
| Mi puesto de trabajo está organizado de tal modo que puedo hacer un proceso de producción o prestación de servicio completo, de principio a fin. | |
| Mi puesto de trabajo me da la oportunidad de terminar totalmente las partes de trabajo que comienzo. | |
| Mi puesto de trabajo me permite terminar el trabajo que comienzo. | |
| Características de tarea - Retroalimentación procedente del propio trabajo | Las actividades que realizo proporcionan por sí mismas y de modo directo y claro información sobre la eficacia (por ej., calidad y cantidad) de mi rendimiento laboral. |
| Mi puesto de trabajo proporciona por sí mismo retroalimentación sobre mi rendimiento. | |
| Mi propio puesto de trabajo me facilita información sobre mi rendimiento. | |
| Características del conocimiento - Complejidad del puesto | Mi puesto de trabajo requiere que yo haga sólo una tarea o actividad al mismo tiempo. |
| Las tareas de mi puesto de trabajo son simples y no complejas. | |
| Mi puesto de trabajo comprende tareas que son relativamente poco complejas. | |
| Mi puesto de trabajo implica la realización de tareas relativamente simples. | |
| Características del conocimiento - Procesamiento de información | Mi puesto de trabajo me exige atender a gran cantidad de información. |
| Mi puesto de trabajo requiere que desarrolle una gran cantidad de ideas. | |
| Mi puesto de trabajo requiere que preste atención a más de una cosa al mismo tiempo. | |
| Mi puesto de trabajo requiere que analice una gran cantidad de información. | |
| Características del conocimiento - Solución de problemas | Mi puesto de trabajo implica solucionar problemas que no tienen una respuesta correcta evidente. |
| Mi puesto de trabajo requiere que sea creativo. | |
| Mi puesto de trabajo con frecuencia supone abordar problemas que no he tenido anteriormente. | |
| Mi puesto de trabajo requiere ideas o soluciones únicas a los problemas. | |
| Características del conocimiento - Variedad de habilidades | Mi puesto de trabajo requiere una variedad de habilidades. |
| Mi puesto de trabajo requiere que utilice diferentes habilidades para realizar el trabajo. | |
| Mi puesto de trabajo requiere que utilice habilidades complejas o de alto nivel. | |
| Mi puesto de trabajo requiere la práctica de diversas habilidades. | |
| Características del conocimiento - Especialización | Mi puesto de trabajo está muy especializado en términos de objetivos, tareas o actividades. |
| Las herramientas, procedimientos, materiales, etc. usados en mi puesto de trabajo son muy específicos para conseguir los resultados del puesto. | |
| Mi puesto de trabajo requiere conocimientos y habilidades especializados. | |
| Características sociales del trabajo - Apoyo social | Tengo la oportunidad de desarrollar estrechas amistades en mi trabajo. |
| En mi puesto de trabajo tengo la posibilidad de conocer a otras personas. | |
| Tengo la oportunidad de encontrarme con otras personas en mi trabajo. | |
| Mi supervisor/a se interesa por el bienestar de las personas que trabajan para él/ella. | |
| La gente con la que trabajo manifiestan interés personal por mí. | |
| Las personas con las que trabajo son amistosas. | |
| Características sociales del trabajo - Interdependencia iniciada | Mi puesto de trabajo requiere que yo realice mi trabajo antes de que otros concluyan el suyo. |
| Otros puestos de trabajo dependen directamente del mío. | |
| A menos que mi trabajo esté concluido, el de otros no puede concluirse. | |
| Características sociales del trabajo - Interdependencia recibida | Las actividades del puesto se ven muy afectadas por el trabajo de otros. |
| Mi puesto de trabajo depende del trabajo de diferentes personas para su terminación. | |
| Mi puesto de trabajo no puede realizarse a menos que otros realicen su trabajo. | |
| Características sociales del trabajo - Interacción con personas externas a la organización | Mi puesto requiere pasar mucho tiempo con otras personas fuera de la organización. |
| Mi puesto de trabajo exige interactuar con personas que no son miembros de la organización. | |
| En mi puesto frecuentemente me comunico con personas que no trabajan en la misma organización que yo. | |
| Mi puesto de trabajo implica gran cantidad de interacción con personas de fuera de la organización. | |
| Características sociales del trabajo - Retroalimentación procedente de otros | Recibo gran cantidad de información de mi superior y de mis compañeros sobre mi rendimiento laboral. |
| Otras personas de la organización, como directivos y compañeros, proporcionan información acerca de la eficacia (por ej., calidad y cantidad) de mi rendimiento en el puesto. | |
| Recibo retroalimentación de otras personas sobre mi rendimiento en la organización (tales como directores y compañeros). | |
| Características del lugar o contexto de trabajo - Aspectos ergonómicos | La disposición de los asientos en el trabajo es adecuada (por ej., suficientes oportunidades para sentarse, sillas confortables, buen respaldo). |
| Mi lugar de trabajo es adaptable a todas las diferencias entre personas en lo que concierne a luminosidad, amplitud, visibilidad, etc. | |
| Mi trabajo implica una demanda o exigencia excesiva. | |
| Características del lugar o contexto de trabajo - Demandas físicas | Mi puesto de trabajo requiere gran cantidad de resistencia muscular. |
| Mi puesto de trabajo requiere gran cantidad de fuerza muscular. | |
| Mi puesto de trabajo requiere gran cantidad de esfuerzo físico. | |
| Características del lugar o contexto de trabajo - Condiciones de trabajo | Mi lugar de trabajo está libre de ruidos excesivos. |
| El ambiente en el lugar de trabajo es confortable en términos de temperatura y humedad. | |
| Mi puesto de trabajo tiene un bajo riesgo de accidente. | |
| Mi puesto de trabajo tiene lugar en un ambiente libre de riesgos para la salud (por ej., productos químicos, humos, etc.). | |
| Mi puesto de trabajo tiene lugar en un ambiente limpio. | |
| Características del lugar o contexto de trabajo - Uso de equipamiento | Mi puesto implica usar una variedad de equipos de producción diferentes. |
| Mi puesto implica el uso de tecnología o equipos complejos. | |
| Se requiere gran cantidad de tiempo para aprender a usar el equipo técnico de producción en mi puesto de trabajo. |
