Fuente
Raineri, A. (2007). Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas. Estudios de Administración, 14(2), 1-42.
Raineri, A. (2007). Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas. Estudios de Administración, 14(2), 1-42.
Chile
0,81
| Item | |
|---|---|
| Remuneración | Los beneficios adicionales que la organización ofrece a sus empleados por sobre los sueldos o salarios. |
| El respeto de la organización por los horarios y condiciones de trabajo. | |
| Cuán bien le paga la organización por su trabajo | |
| Los descansos que la organización provee durante el trabajo. |
