Liliana Díaz-Gracia, Claudio Barbaranelli and Bernardo Moreno-Jiménez (2014). Spanish version of Colquitt’s Organizational Justice Scale. Universidad Autónoma de Madrid and Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Psicothema 2014, Vol. 26, No. 4, 538-544.
España
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| Justicia Procedimental | ¿Has sido capaz de expresar tus puntos de vista y sentimientos ante los procedimientos utilizados para dar recompensas? |
| ¿Has tenido influencia sobre las recompensas obtenidas a partir de dichos procedimientos? | |
| ¿Los procedimientos para dar recompensas han sido aplicados consistentemente ( de la misma manera a todos los empleados)? | |
| ¿Los procedimientos para dar recompensas han sido aplicados de manera neutral (sin prejuicios)? | |
| ¿Los procedimienyos para dar recompensas se han basado en información precisa? | |
| ¿Has sido capaz de solicitar las recompensas laborales que mereces según dichos procedimientos? | |
| ¿Los procedimientos para dar recompensas se han basado en estándares éticos y morales? |
