Los acuerdos idiosincráticos sobre la flexibilidad son aquellos acuerdos que involucran tanto flexibilidad temporal (por ejemplo, vacaciones o periodos de descanso), flexibilidad de sitio de trabajo (por ejemplo, teletrabajo desde el hogar).
"Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde ""Para nada"" (1) hasta ""Totalmente"" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada 2. Ligeramente 3. Moderadamente 4. Significativamente 5. Totalmente"
Marino, J., Dabos, G. E., Rivero, A. G., & Pujol-Cols, L. (2021). Individual antecedents of i-deals: the role of self-efficacy, networking abilities and perceived employability. Academia Revista Latinoamericana de Administración.
Argentina
0,87
Considerando que los empleados, en forma individual, pueden tener acuerdos laborales que difieren de los de sus companeros de trabajo, indique en qué medida ha negociado o acordado cualquiera de los siguientes aspectos con su empleador actual, utilizando la escala debajo presentada.
| Item | |
|---|---|
| Acuerdos Idiosincrácitos sobre la Flexibilidad | Jornada de trabajo que se ajuste a mis necesidades personales. |
| Flexibilidad en el horario de entrada y salida del trabajo. | |
| Flexibilidad de tiempos para atender cuestiones personales. | |
| Posibilidad de realizar mi trabajo fuera de la oficina. |
