Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo
Laulié, L. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11190044 "Shared Perceptions of Psychological Contract Fulfillment in Teams: Discovering the Emergence Process of Team-Level Responses to Organizational Treatment".
Chile
Las siguientes afirmaciones muestran las distintas formas de relacionarse con su jefatura. Por favor, indique qué tan de acuerdo o en desacuerdo está con la siguientes afirmaciones. Mi jefe/a...:
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| Empoderar a Subordinados | Cuando toma decisiones, estas se hacen considerando la opinión de sus subordinados. |
| Trata de alcanzar consensos entre sus subordinados cuando hay decisiones importantes. |
