Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion
Chile
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| Gestión Creativa | Mi supervisor(a) piensa acerca de cómo el trabajo en nuestra área puede ser organizado para beneficiar tanto a los trabajadores como a la organización. |
| Mi supervisor(a) es creativo reasignando las tareas laborales para que nuestra área trabaje mejor en equipo. | |
| Mi supervisor(a) maneja nuestra área como un equipo con el fin de permitir que las necesidades de todos sean satisfechas. |
