Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Nunca" (1) hasta "Siempre" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Nunca 2. Muy Pocas veces 3. A veces 4. Muchas veces 5. Siempre
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Nunca" (1) hasta "Siempre" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Nunca 2. Muy Pocas veces 3. A veces 4. Muchas veces 5. Siempre
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion
Chile
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| Conducta Transformacional | Comunica su visión de futuro para el equipo. |
| Nos inspira a tener una visión colectiva para el equipo. | |
| Nos da a conocer los valores y las creencias que son importantes para el/ella. | |
| Demuestra convicción cuando habla de sus ideales, creencias y valores. | |
| Nos inspira a pensar en los problemas de manera distinta a lo convencional. | |
| Nos motiva a que pensemos de forma independiente. | |
| Se asegura de que seamos parte de las decisiones que afectan a nuestro trabajo. | |
| Nos delega responsabilidades que son desafiantes. |
