Lisbona Bañuelos, Ana Palací Francissco J. Gómez Bernabeu, Ana (2008). Escala de clima para la iniciativa y para la seguridad psicológica: adaptación al castellano y su relación con el desempeño organizacional.Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 2008 Volumen 24, n.º 2 - Págs. 153-167. Universidad Nacional de Educación a Distancia. UNED. España.
España
0,88
| Item | |
|---|---|
| Clima para la Iniciativa | La gente en nuestra organización se enfrenta activamente a los problemas |
| Cuando algo va mal en nuestra empresa la gente busca inmediatamente una solución | |
| Cuando hay una oportunidad de implicarse activamente la gente de nuestra empresa la aprovecha | |
| La gente en nuestra empresa toma la iniciativa inmediatamente más a menudo que en otras empresas | |
| La gente en nuestra empresa utiliza las oportunidades para alcanzar los objetivos | |
| La gente en nuestra empresa normalmente hace más de lo que se le pide | |
| La gente en nuestra empresa es especialmente buena poniendo en práctica nuevas ideas |
