Definición
Competencia representa las acciones orientadas al cumplimiento de las expectativas y requisitos mínimos a través de la implementación de procedimientos formalmente establecidos.
Competencia representa las acciones orientadas al cumplimiento de las expectativas y requisitos mínimos a través de la implementación de procedimientos formalmente establecidos.
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Nunca/Casi Nunca" (1) hasta "Siempre/Casi Siempre" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Nunca/Casi Nunca 2. Muy pocas veces 3. A veces 4. Muchas Veces 5. Siempre/ Casi siempre
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion Madrid, H. P., Diaz, M. T., Leka, S., Leiva, P. I., & Barros, E. (2018). A finer grained approach to psychological capital and work performance. Journal of Business and Psychology, 33, 461-477.
Chile
0,76
En su trabajo, durante el último mes. ¿En qué medida usted?
| Item | |
|---|---|
| Desempeño de la Tarea | Ha realizado de manera adecuada lo fundamental de su trabajo. |
| Ha realizado las tareas principales de su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos. | |
| Se ha asegurado de que sus actividades laborales estén adecuadamente Terminadas. |
