Definición
Significado (meaning): valor de una meta o propósito del trabajo en relación con los valores propios.
Significado (meaning): valor de una meta o propósito del trabajo en relación con los valores propios.
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde ""Muy en Desacuerdo"" (1) hasta ""Muy de Acuerdo"" (5). Las anclas son las siguientes: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo.
Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".
Chile
A continuación, se presentan una serie de afirmaciones respecto a cómo se ha sentido en su trabajo. Por favor, indique el grado de acuerdo con tales afirmaciones utilizando la siguiente escala.
| Item | |
|---|---|
| Significado | El trabajo que realizo es muy importante para mí. |
| Mis actividades laborales son personalmente significativas para mí. | |
| El trabajo que realizo tiene mucho sentido para mí. |
