REMCO - Competencia
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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Competencia

Definición

Competencia (competence): creencia individual respecto a la capacidad de realizar actividades de forma hábil.

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde ""Muy en Desacuerdo"" (1) hasta ""Muy de Acuerdo"" (5). Las anclas son las siguientes: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo.

Fuente

Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".

País

Chile

Instrucción

A continuación, se presentan una serie de afirmaciones respecto a cómo se ha sentido en su trabajo. Por favor, indique el grado de acuerdo con tales afirmaciones utilizando la siguiente escala.

Item
Competencia Estoy seguro(a) de mis habilidades para hacer mi trabajo.
Estoy seguro(a) de mis capacidades para realizar mis actividades laborales.
He dominado las habilidades necesarias para mi trabajo.
Esta escala pertenece a "Escala de empoderamiento" ver
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