Definición
El bienestar consiste en un conjunto de juicios valorativos y de reacciones emocionales concernientes al grado en que la propia experiencia es vivida como satisfactoria, agradable y positiva (Andrews y Withey, 1976; Diener, 2000; Diener y Suh, 2001; Diener, Oishi y Lucas, 2003; Lucas, Diener y Suh, 1996). En un contexto laboral, el bienestar laboral general incluye dos dimensiones principales: bienestar psicosocial (que abarca, a su vez, las facetas de afectos, competencias y expectativas) y efectos colaterales (somatización, desgaste y alienación).
Fuente
Blanch Josep M, Miguel Sahagún Leonor Cantera y Genís Cervantes (2010). Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones , Rev. psicol. trab. organ. vol.26 no.2 Madrid ago.
| Item |
| Bienestar Psicosocial |
Trastornos digestivos. |
| Dolores de cabeza. |
| Insomnio. |
| Dolores de espalda. |
| Tensiones musculares. |
| Sobrecarga de trabajo. |
| Desgaste emocional. |
| Agotamiento físico. |
| Saturación mental. |
| Mal humor. |
| Baja realización profesional. |
| Trato despersonalizado. |
| Frustración. |
| Bienestar Psicosocial - Afectos |
Insatisfacción/Satisfacción. |
| Inseguridad/Seguridad. |
| Intranquilidad/Tranquilidad. |
| Impotencia/Potencia. |
| Malestar/Bienestar. |
| Desconfianza/confianza. |
| Incertidunbre/Certidumbre |
| Confusión/Claridad |
| Deseperanza/Esperanza |
| Dificultad/Facilidad. |
| Bienestar Psicosocial - Competencias |
Insensibilidad/Sensibilidad |
| Irracionalidad/Racionalidad |
| Incompetencia/Competencia |
| Impotencia/Potencia |
| Inmoralidad/Moralidad |
| Maldad/Bondad |
| Fracaso/Éxito |
| Incapacidad/Capacidad |
| Pesimismo/Optimismo |
| Ineficiencia/Eficiencia |
| Inutilidad/Utilidad |
| Bienestar Psicosocial - Expectativas |
Mi Motivación por el trabajo |
| Mi identificación con los valores de la organización |
| Mi rendimiento profesional |
| Mi capacidad de gestión de mi carga de trabajo |
| Mi autoestima profesional |
| Mi autoestima profesional |
| La cordialidad en mi ambiente social de trabajo |
| La concialiación de mi trabajo con mi vida privada |
| La confianza en mi futuro profesional |
| Mi calidad de vida laboral |
| El sentido de mi trabajo |
| Mi acatamiento de las pautas de la dirección |
| Mi estado de ánimo laboral |
| Mis oportunidades de promoción laboral |
| Mi sensación de seguridad en el trabajo |
| Mi participación en las desiciones de la organzación |
| Mi satisfacción con el trabajo |
| Mi realización profesional |
| Mi nivel de excelencia de mi organización |
| Mi eficacia profesional |
| Mi compromiso con el trabajo |
| Mis competencias profesionales |
| Efectos Colaterales |
Afectos |
| Competencias |
| Somatización |
| Desgaste |
| Alineación |
| Efectos Colaterales - Somatización |
Trastornos digestivos |
| Dolores de cabeza |
| Insomnio |
| Dolores de espalda |
| Tensiones musculares |
| Efectos Colaterales - Desgaste |
Sobrecarga de trabajo |
| Desgaste emocional |
| Agotamiento físico |
| Saturación mental |
| Efectos Colaterales - Alienación |
Mal humor |
| Baja realización profesional |
| Trato despersonalizado |
| Frustración |
