Suárez, G., Fazio, A. & Manzanares, E. (2019). Propiedades psicométricas de la Escala de Niveles y Condiciones de Aprendizaje Organizacional (ENCAO) en trabajadores de una empresa privada peruana. Acta Colombiana de Psicología, 22(2), 319-330.
Perú
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| Aprendizaje Organizacional (AO) | La entidad mejora sus procesos con base en el conocimiento de las personas que trabajan en ella |
| La entidad responde a las presiones de cambio del entorno aprendiendo en el tiempo requerido. | |
| Los directivos manifiestan que el aprendizaje de los trabajadores contribuye al logro de los objetivos laborales. | |
| La entidad promueve situaciones para que las personas intercambien su conocimiento. | |
| La entidad genera nuevos productos o servicios con base en el conocimiento de las personas que trabajan en ella. | |
| En la entidad a las personas que comenten errores proponiéndose innovar se les anima para que continúen trabajando. |
