Fuente
Moreno, L., Vaca, S., Marínez, D., Suasnavas, P., Cárdenas, I. & Gómez, A. (2018). Diseño y Validación de un Cuestionario para el Diagnóstico de Riesgos Psicosociales en Empresas Ecuatorianas. Ciencia&Trabajo, 20(63), 160-168.
Moreno, L., Vaca, S., Marínez, D., Suasnavas, P., Cárdenas, I. & Gómez, A. (2018). Diseño y Validación de un Cuestionario para el Diagnóstico de Riesgos Psicosociales en Empresas Ecuatorianas. Ciencia&Trabajo, 20(63), 160-168.
Ecuador
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| Liderazgo | En mi trabajo se reconoce y se da crédito a la persona que realiza un buen trabajo o logran sus objetivos |
| Mi jefe inmediato esta dispuesto a escuchar propuestas de cambio e iniciativas de trabajo | |
| Mi jefe inmediato establece metas, plazos claros y factibles para el cumplimiento de mis funciones o actividades. | |
| Mi jefe inmediato interviene, brinda apoyo, soporte y se preocupa cuando tengo demasiado trabajo que realizar. | |
| Mi jefe inmediato me brinda suficientes lineamientos y retroalimentación para el desempeño de mi trabajo. | |
| Mi jefe inmediato pone en consideración del equipo de trabajo, las decisiones que pueden afectar a todos. |
