Fuente
Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.
Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.
España
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| Incertidumbre de las tareas | En los últimos tres meses, siempre he seguido procedimientos o practicas estándar para hacer mi trabajo |
| Hay muchas reglas y procedimientos escritos sobre mis principales tareas | |
| En mi trabajo no tengo ninguna duda sobre que se espera de mí | |
| Hay poca incertidumbre en mi trabajo. | |
| Durante el último año, mi inmediato supervisor discutió mi desempeño laboral conmigo frecuentemente | |
| La descripción de mi trabajo específica claramente los estándares de desempeño sobre los cuáles mi trabajo será evaluado | |
| Sé claramente cuál es el nivel de desempeño laboral que se espera de mí (cantidad, calidad y el calendario de entrega de mis actividades) |
