Fuente
Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.
Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.
España
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| Empleo de recompensas | Mi supervisor o jefe me ayuda a que mi trabajo salga delante quitando de mi camino las trabas y obstáculos. |
| Las primas o incentivos que recibo dependen de cómo hago mi trabajo. | |
| Mi supervisor o jefe incrementaría mis responsabilidades laborales si desempeño bien mi trabajo. | |
| Mi supervisor o jefe me daría un especial reconocimiento si mi desempeño laboral es especialmente bueno. | |
| Mi supervisor o jefe hablaría a sus superiores si mi trabajo fuera excelente. | |
| Hay multitud de retos en mi trabajo. |
