Fuente
Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.
Morianoa, J., Topaa, G., Valeroa, E. & Lévy, J. (2009). Identificación organizacional y conducta “intraemprendedora”. Anales de Psicología, 25(2), 277-287.
España
0,9
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| Libertad en el trabajo | Siento que soy mi propio jefe y no tengo que verificar dos veces mis decisiones con alguien más |
| Rara vez tengo que seguir el mismo método de trabajo o unos determinados pasos para realizar mis tareas cada día. | |
| Los errores en el trabajo son duramente criticados y castigados. | |
| Casi siempre puedo decidir cómo hacer mi trabajo | |
| Esta organización me proporciona la oportunidad de ser creativo y aplicar mis propios métodos para hacer el trabajo. | |
| Tengo autonomía en mi trabajo y se me dejar hacer las cosas a mi modo. | |
| Esta organización me proporciona la libertad de utilizar mis propios criterios | |
| Es básicamente mi propia responsabilidad decidir cómo hacer mi trabajo. | |
| Esta organización me proporciona la posibilidad de usar mis habilidades. | |
| Tengo libertad para decidir que hacer en mi trabajo. |
