Asertividad es la expresión de una habilidad interpersonal orientada a dar satisfacción de un deseo, a través de una acción del sujeto cuya satisfacción sólo es posible alcanzar en la dinámica de la relación interpersonal. Como consecuencia secundaria e implícita de este acto, se produce un efecto generativo en la relación de los sujetos involucrados.
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “Totalmente en desacuerdo” (1) hasta “Totalmente de acuerdo” (5). Se dejan propuestas las siguientes anclas: 1. Totalmente en desacuerdo 2. Desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni desacuerdo 4. De acuerdo 5. Totalmente de acuerdo.
Bronda Martínez, G. (2001). Validación del cuestionario de asertividad reformulada (CAR) en una muestra de sujetos con educación técnica. URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/134956
Chile
0,96
Señale su grado de acuerdo o desacuerdo en relación a los siguientes reactivos.
| Item | |
|---|---|
| Asertividad | Al pedirle un favor a una persona de poca confianza, Ud. piensa que lo puede molestar |
| Si un conocido lo critica, Ud. no sabe como reaccionar | |
| Después de terminar una actividad en su trabajo, se da cuenta del esfuerzo que Ud. puso en ella | |
| Ud. se siente bien cuando concede un favor | |
| Ud. se siente culpable cuando le niega un favor a un amigo y se deshace en explicaciones | |
| Si Ud. aclara un malentendido con su pareja, siente que la relación se vuelve más intensa | |
| Al pedirle un favor a alguien, insiste hasta que la otra persona no le queda más que acceder | |
| Si tiene un disgusto con su pareja, se le hace necesario aclararlo de inmediato, independientemente del lugar en que se encuentren | |
| Al expresar una crítica, Ud. lo hace claramente para evitar mlos entendidos | |
| El pedir disculpas a Ud. puede hacerlo parecer como una persona insegura | |
| Cuando Ud. se niega a una invitación, piensa que la otra persona se va a sentir totalmente ofendida | |
| Ud. se critica la forma en que hace las cosas, especialmente cuando no le resultan bien | |
| Ante situaciones molestas con una persona y luego de conversarlo, Ud. nota que la relación mejora | |
| Al pedir disculpas, Ud. lo hace inmediatamente, en el lugar donde se encuentre | |
| Luego de enfrentar y resolver situaciones molestas en su trabajo, Ud. siente que la relación mejora | |
| Al expresar una opinión contraria a alguna persona presente en una reunión, Ud. se exalta | |
| Cuando Ud. necesita ayuda urgentemente, recurre a la primera persona que encuentre | |
| Cuando Ud. reclama por algo en un lugar público, lo hace anónimamenre, para que no lo descubran | |
| Ud. participa en una charla y quiere dar una opinión, pero se ued cllado porque le avergüenza pensasr en la reacción de los demás | |
| A Ud. le cuesta bastante elogiar a personas que no conoce | |
| Al pedir un favor, Ud. se preocupa de la reacción que está provocando en el otro | |
| Cuando Ud. da a conocer una opinión en una reunión social, se siente satisfecho con lo que ha expresado | |
| Después de criticar a alguien, Ud. se siente culpable | |
| Luego de conversaciones que Ud. sostiene con su pareja, siente que la relación se fortalece | |
| Al elogiar a alguien, Ud. procura no incomodar a la otra persona |
