Atracción Individual hacia las Tareas del Equipo
Definición
El Cuestionario de Clima del Equipo o Cuestionario de Clima Grupal (Group Environment Questionnaire) diseñado por Carron et al. (1985), consiste en cuatro dimensiones que logran capturar el concepto de la cohesión social, la cual es denifida como "un proceso dinámico que se refleja en la tendencia del grupo a permanecer juntos y unidos en la búsqueda del cumplimiento de objetivos instrumentales y/o de la satisfacción de las necesidades afectivas de sus miembros". Según Carron (1982), dos conceptos que permiten explicar la cohesión social es la integración grupal (la cual refiere al grado en que los miembros actúan como "un todo") y atracción al grupo (la cual refiere a cómo el grupo satisface las necesidades y objetivos individuales).
Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 9 niveles. Desde "Totalmente en desacuerdo" (1) hasta "Totalmente de acuerdo" (5).
Fuente
Marcos, F. M. L., González-Ponce, I., Sánchez-Oliva, D., Pulido, J. J., & García-Calvo, T. (2015). Adaptation and validation in Spanish of the Group Environment Questionnaire (GEQ) with professional football players. Psicothema, 27(3), 261-268.
País
España
Cronbach Alpha
0,80
Instrucción
No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente:
Por favor, indique qué tan de acuerdo o en desacuerdo está con cada uno de los siguietes enunciados.
| Item |
| Atracción Individual hacia las Tareas del Equipo |
A los miembros del equipo les gusta salir de fiesta juntos. |
| A los jugadores de este equipo les gustaría juntarse algunas veces cuando finalice la temporada. |
| A los miembros de nuestro equipo les gustaría juntarse en otras situaciones que no fueran los entrenamientos y los partidos. |
