Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion
Chile
PIENSE EN SU JEFE DIRECTO y señale en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones.
| Item | |
|---|---|
| Retroalimentación Positiva | Me informa cuando hago un buen trabajo. |
| Me felicita cuando hago un trabajo sobresaliente. | |
| Me entrega retroalimentación positiva. | |
| Retroalimentación Negativa | Me informa cuando mi desempeño laboral no cumple con lo esperado. |
| Me hace saber cuando no cumplo con mi trabajo. | |
| Me informa cuando cometo algún error en el trabajo. | |
| Calidad De La Retroalimentación | Me entrega retroalimentación útil acerca de mi desempeño laboral. |
| Me entrega retroalimentación que me ayuda a hacer mejor mi trabajo. | |
| Me entrega información valiosa para hacer mejor mi trabajo. |
