Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Apoyo Del Supervisor

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo

Fuente

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

País

Chile

Cronbach Alpha

0,92

Instrucción

PIENSE EN SU JEFE DIRECTO y señale en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones.

	Item
Apoyo Del Supervisor	Se toma el tiempo para conocer mis aspiraciones y metas profesionales.
	Se preocupa si o no alcanzo mis metas.
	Se asegura de que yo obtenga reconocimiento cuando logro algo importante en el trabajo.
	Me da retroalimentación útil acerca de mi desempeño laboral.
	Me da consejos para mejorar mi desempeño cuando lo necesito.
	Me asigna tareas que me dan la oportunidad de desarrollarme y adquirir nuevas habilidades.