Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Para nada" (1) hasta "Muchísimo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada 2. Un poco 3. Moderadamente 4. Bastante 5. Muchísimo
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Para nada" (1) hasta "Muchísimo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada 2. Un poco 3. Moderadamente 4. Bastante 5. Muchísimo
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion
Chile
0,9
PIENSE EN SU JEFE DIRECTO e indique la respuesta más apropiada para cada una de las siguientes afirmaciones.
| Item | |
|---|---|
| Intercambio Líder-Seguidor (LMX 7 ítems) | ¿Qué tan bien su jefe directo entiende los problemas y necesidades que usted tiene en el trabajo? |
| ¿Sabe lo satisfecho que está su jefe directo con el trabajo que usted realiza? | |
| ¿Qué tan bien su jefe directo reconoce el potencial que usted tiene? | |
| ¿Su jefe directo usaría su influencia para ayudarle a usted a resolver problemas en el trabajo? | |
| ¿Su jefe directo le ayudaría, incluso a costo personal, si usted estuviera en una situación difícil en el trabajo? | |
| ¿Usted defendería las decisiones de su jefe directo si es que él/ella no estuviera presente para hacerlo? | |
| ¿Cree que su relación con su jefe directo es efectiva? |
