REMCO - Liderazgo Auténtico
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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Liderazgo Auténtico

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Nunca" (1) hasta "Siempre" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Nunca 2. Muy Pocas veces 3. A veces 4. Muchas veces 5. Siempre

Fuente

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

País

Chile

Instrucción

PIENSE EN SU JEFE DIRECTO e indique la respuesta más apropiada para cada una de las siguientes afirmaciones.

Item
Transparencia Relacional Dice exactamente lo que piensa.
Admite abiertamente cuando comete errores.
Motiva a todos a decir lo que piensan.
Dice la verdad tal cual como es.
Perspectiva Moral Internalizada Es consistente entre lo que dice y lo que hace.
Toma decisiones en base a sus valores.
Me pide actuar según mis principios.
Sus emociones reflejan exactamente como se siente.
Procesamiento Balanceado Se basa en altos estándares éticos para tomar decisiones difíciles.
Solicita que le den puntos de vista que desafíen sus creencias.
Antes de tomar una decisión, analiza la información relevante disponible.
Escucha cuidadosamente diferentes puntos de vista antes de llegar a alguna conclusión.
Auto-Conciencia Pide retroalimentación para mejorar sus relaciones con los demás.
Sabe cúando es el momento de re-evaluar sus puntos de vista en temas importantes.
Demuestra que entiende cómo sus acciones afectan a los otros.
Sabe cómo los otros perciben sus capacidades.

Esta escala posee 4 subescalas:

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