Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Nunca" (1) hasta "Siempre" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Nunca 2. Muy Pocas veces 3. A veces 4. Muchas veces 5. Siempre
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Nunca" (1) hasta "Siempre" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Nunca 2. Muy Pocas veces 3. A veces 4. Muchas veces 5. Siempre
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion
Chile
PIENSE EN SU JEFE DIRECTO e indique la respuesta más apropiada para cada una de las siguientes afirmaciones.
| Item | |
|---|---|
| Transparencia Relacional | Dice exactamente lo que piensa. |
| Admite abiertamente cuando comete errores. | |
| Motiva a todos a decir lo que piensan. | |
| Dice la verdad tal cual como es. | |
| Perspectiva Moral Internalizada | Es consistente entre lo que dice y lo que hace. |
| Toma decisiones en base a sus valores. | |
| Me pide actuar según mis principios. | |
| Sus emociones reflejan exactamente como se siente. | |
| Procesamiento Balanceado | Se basa en altos estándares éticos para tomar decisiones difíciles. |
| Solicita que le den puntos de vista que desafíen sus creencias. | |
| Antes de tomar una decisión, analiza la información relevante disponible. | |
| Escucha cuidadosamente diferentes puntos de vista antes de llegar a alguna conclusión. | |
| Auto-Conciencia | Pide retroalimentación para mejorar sus relaciones con los demás. |
| Sabe cúando es el momento de re-evaluar sus puntos de vista en temas importantes. | |
| Demuestra que entiende cómo sus acciones afectan a los otros. | |
| Sabe cómo los otros perciben sus capacidades. |
