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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Equipos Verdaderos

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Muy en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo

Instrucción

PIENSE EN SU EQUIPO DE TRABAJO y señale su grado de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones

Fuente

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

País

Chile

Cronbach Alpha

0,93

Item
Equipos Verdaderos Estamos de acuerdo en el equipo acerca de cuáles son nuestros objetivos.
En el equipo estamos comprometidos con cumplir nuestros objetivos.
En el equipo con frecuencia revisamos nuestros objetivos.
Nosotros frecuentemente reflexionamos acerca del desempeño del equipo y cómo podría ser mejorado.
En este equipo nos coordinamos estrechamente para hacer nuestro trabajo.
En el equipo nos comunicamos con frecuencia para realizar el trabajo.
Los integrantes del equipo sabemos con claridad cuál es nuestro rol al interior del equipo.
Los integrantes del equipo sabemos con claridad cuál es el rol de los otros integrantes del equipo.
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