Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Demandas del Puesto de Trabajo

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Para nada" (1) hasta "Totalmente" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada 2. Un poco 3. Moderadamente 4. Mucho 5. Totalmente

Fuente

Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion

País

Chile

Instrucción

PIENSE EN SU PUESTO DE TRABAJO y señale su respuesta a cada una de las siguientes preguntas

	Item
Demandas de Rol	¿Tiene poca claridad acerca de cuáles son sus responsabilidades en el trabajo?
	En su trabajo le piden cosas contradictorias.
	En su trabajo le piden tareas que son incompatibles entre sí.
Trabas Administrativas	Tiene que enfrentar mucha burocracia para realizar su trabajo.
	Tiene que hacer mucho "papeleo" para realizar su trabajo.
	Tiene que hacer frente a muchas trabas administrativas.
Carga de Trabajo	Tiene que realizar una gran cantidad de trabajo.
	Tiene que hacer una cantidad excesiva de trabajo.
	Tiene que realizar una cantidad excesiva de tareas.
Presiones de Tiempo	Tiene poco tiempo para finalizar el trabajo.
	Tiene que cumplir con plazos muy ajustados.
	Tiene que trabajar a un ritmo rápido para hacer sus tareas.

Esta escala posee 4 subescalas:

• Demandas de Rol ver
• Trabas Administrativas ver
• Carga de Trabajo ver
• Presiones de Tiempo ver