Tipo de Escala
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Para nada" (1) hasta "Totalmente" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada 2. Un poco 3. Moderadamente 4. Mucho 5. Totalmente
Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Para nada" (1) hasta "Totalmente" (5). Presenta las siguientes anclas: 1. Para nada 2. Un poco 3. Moderadamente 4. Mucho 5. Totalmente
Madrid, H. P. (2020). Escalas de desempeño laboral en Español. Instrumento no publicado. Disponible en: https://www.hectormadrid.cl/materiales-de-investigacion
Chile
PIENSE EN SU PUESTO DE TRABAJO y señale su respuesta a cada una de las siguientes preguntas
| Item | |
|---|---|
| Autonomía | Puede decidir el orden en que realiza sus tareas. |
| Puede decidir cuando comenzar y finalizar sus tareas. | |
| Puede decidir la manera en que realiza su trabajo. | |
| Retroalimentación | Recibe retroalimentación acerca de como está realizando su trabajo. |
| Recibe información sobre la calidad y cantidad del trabajo que realiza. | |
| Recibe información acerca de su desempexo en el trabajo. | |
| Variedad de Habilidades | Tiene que utilizar distintas habilidades y conocimientos en su trabajo. |
| Tiene que usar diversas habilidades para hacer su trabajo. | |
| Tiene que aplicar sus distintos conocimientos para realizar sus tareas. | |
| Significado de las Tareas | Conoce que tan importante es su trabajo para otras personas de la organización. |
| Sabe cuán importante es su trabajo para los clientes/usuarios de la organización. | |
| Tiene claridad del impacto que su trabajo tiene para la sociedad. |
