REMCO - Conflicto Trabajo-Familia
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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Conflicto Trabajo-Familia

Definición

La escala de conflicto trabajo-familia es una medida multidimensional respecto de la interferencia e influencia entre los ámbitos de la vida familiar y laboral. La dimensión Time-based work interference with family de 3 ítems mide el conflicto que surge cuando el tiempo que se le debe dedicar a uno de los ámbitos dificulta la participación en el otro. La dimensión Strain-based work interference with family de 3 ítems mide el estrés experimentado en un rol que se entromete e interfiere con la participación en el otro de forma que los comportamientos específicos requeridos entre ambos roles son incompatibles entre sí.

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde "Muy en desacuerdo" (1) hasta "Muy de acuerdo" (5).

Fuente

Berríos, R. (2020). Material de Investigación. Proyecto Fondecyt Nro. 11171158 "Managing goal dynamics: Developing a regulatory model to promote goal engagement and meaningfulness at work".

País

Chile

Instrucción

Por favor, piense como se ha sentido en la ultima semana de su trabajo e indique en que? medida, cada una de las siguientes afirmaciones, reflejan sus sentimientos en el trabajo (desde 1, “muy en desacuerdo”, hasta 5 “muy de acuerdo”). Marque la categori?a que más lo(a) identifique en cada una de ellas.

Item
Interferencia del tiempo basado en el trabajo en la familia Mi trabajo me aleja de mis actividades familiares más de lo que me gustaría.
El tiempo que debo dedicar a mi trabajo me impide participar de forma adecuada en las responsabilidades y actividades domésticas.
Debo faltar a actividades familiares por culpa de la cantidad de tiempo que debo invertir en mis responsabilidades del trabajo.
Interferencia del estrés basado en el trabajo en la familia Cuando vuelvo a casa del trabajo, generalmente estoy muy cansado(a) para participar en las actividades o responsabilidades familiares.
Generalmente estoy tan agotado(a) emocionalmente cuando vuelvo del trabajo que se me hace muy difícil contribuir a mi familia.
Debido a las presiones del trabajo, a veces cuando llego a casa estoy demasiado estresado(a) para hacer las cosas que disfruto.

Esta escala posee 2 subescalas:

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