REMCO - Cinco Grandes
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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Cinco Grandes

Definición

El modelo de los Cinco Grandes se fundamenta en la consideración de que cinco amplias dimensiones de personalidad pueden abarcar la mayor parte de los rasgos de personalidad existentes. Para McCrae y Costa (1990), el MCF ha puesto en orden los sistemas rivales de la estructura de la personalidad al mostrar que la mayoría de los rasgos pueden entenderse en términos de cinco dimensiones básicas. Esto resulta tanto independiente de la cultura cuanto del lenguaje de las personas, y los rasgos se mantienen relativamente estables a lo largo de la vida.

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “No me describe en absoluto” (1) hasta “Me describe tal como soy” (5). Se dejan propuestas las siguientes anclas: 1. No me describe en absoluto 2. No me describe 3. Me describe relativamente 4. Me describe 5. Me describe tal como soy.

Fuente

Sanchez, R., & Ledesma, R. (2007). Los cinco grandes factores: cómo entender la personalidad y como evaluarla. Conocimiento para la transformación, 131-160.

País

Argentina

Instrucción

Por favor, utilice la siguiente lista de rasgos humanos comunes para describirse a sí mismo tan exactamente como sea posible. Descríbase como se ve actualmente, no como desea ser en el futuro. Descríbase como es generalmente, comparado con otras personas que conozca del mismo sexo y aproximadamente de su edad. Delante de cada rasgo, escriba por favor un número que indique cuanto ese rasgo le describe a Ud., usando la siguiente escala (a mayor número, más reconoce como propio el rasgo en cuestión):

Item
Responsabilidad Desordenado
Organizado
Desprolijo
Haragán
Responsable
Descuidado
Equilibrado
Perseverante
Estable
Extraversión Callado
Tímido
Solitario
Sociable
Simpático
Optimista
Distante
Seguro de sí mismo
Amabilidad Solidario
Comprensivo
Bondadoso
Amable
Arrogante
Insensible
Neuroticismo Sensible, frágil
Melancólico
Quejoso
Calmo
Ansioso
Impulsivo
Depresivo
Vulnerable
Desconfiado
Agresivo
Apertura Ingenioso
Imaginativo
Creativo
Original
Intelectual
Mente abierta
Competitivo

Esta escala posee 5 subescalas:

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