REMCO - Acoso psicológico percibido
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Repositorio de Escalas de Medición - Comportamiento Organizacional
Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile

Acoso psicológico percibido

Definición

Las definiciones de acoso psicológico en el trabajo (Salin,2003) consideran al acoso como una forma de agresión interpersonal, o una conducta hostil y antisocial en el ambiente de trabajo y, en este sentido, se han utilizado varios términos para describir este tipo de agresión interpersonal. (...) Una forma de interacción negativa que puede expresarse de muchas maneras, desde la agresión verbal y excesiva crítica o monitorizar el trabajo, al aislamiento social o al trato silencioso.

Tipo de Escala

Escala de tipo Likert. 5 niveles. Desde “no lo siento en absoluto”(1) hasta “siempre lo siento”(5). Se dejan propuestas las siguientes anclas: 1. No lo siento absoluto 2. Casi siempre no lo siento 3. A veces lo siento 4. Casi siempre lo siento 5. Siempre lo siento.

Fuente

Consuelo Morán Mónica Teresa González René Landero Universidad de León (2009).Valoración psicométrica del Cuestionario de Acoso Psicológico Percibido. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Vol. 25, n.° 1, 2009 - Págs. 7-16.

País

España

Cronbach Alpha

0,92

Instrucción

No encontrada. Se deja como sugerencia la siguiente: “En una escala del 1 al 5, donde 1 es “no lo siento en absoluto” y 5 “siempre lo siento”, ¿Qué tan frecuente se ha sentido identificado con las siguientes oraciones?”.

Item
Acoso psicológico percibido Percibo cierta inseguridad en mi puesto de trabajo por motivos imprecisos, difíciles de determinar.
Se producen discusiones entre compañeros de manera que se nota tensión en el ambiente.
Los superiores manifiestan abierta y públicamente su disconformidad con el trabajo realizado por sus subordinados.
Algunas personas son capaces de mentir, levantar falsos testimonios con la finalidad de hacer daño a otros.
Algunos compañeros manifiestan abiertamente desprecio y burlas hacia otros.
Si no se hace lo que algunos imponen por detrás te hacen el vacío y no te dejan vivir.
Siento que no puedo confiar en los compañeros.
Los más fuertes suelen conseguir lo que se proponen a costa de otros.
Es dificil estar seguro de lo que haces, por algún lado te pueden atacar.
Determinadas personas pueden llegar a agredir verbalmente a los compañeros.
Cuando se lo proponen, algunos pueden hacerle la vida imposible a alguien.
Relacionarme con algunas personas me produce malestar, prefiero evitarlas.
Siento como si me estuvieran acosando en mi lugar de trabajo.
Algunas personas atribuyen y acusan a otros con sus propios defectos.
En alguna ocasión me he sentido amenazado en mi lugar de trabajo.
Mostrar dedicación en el trabajo.
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