Es un proceso en el que el comportamiento de un trabajador en un dominio (por ejemplo, en casa) es influido por determinadas ideas y situaciones (positivas o negativas) que se han construido y vivido en el otro dominio (por ejemplo, en el trabajo). (Geurts et al. (2005)).
Escala de tipo Likert. 4 niveles. Desde “Nunca” (0) hasta “Siempre” (3). Las anclas son las siguientes: 0. Nunca 1. Aveces 2. A menudo 3. Siempre.
Moreno, B., Sanz, A., Rodríguez, A. & Geurts, S. (2009). Propiedades psicométricas de la versión española del Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING). Psicothema, 21(2), 331-337.
España
Dimensión I: 0,89; Dimensión II: 0,84; Dimensión III: 0,77; Dimensión IV: 0,85
A continuación encontrará una serie de situaciones acerca de cómo se relacionan los ámbitos laboral y personal. Por favor, indique con qué frecuencia ha experimentado cada una de las siguientes situaciones durante los últimos seis meses. Marque con una cruz la casilla que mejor describa su opinión según la siguiente escala de respuesta.
| Item | |
|---|---|
| Interacción negativa trabajo-familia | Estás irritable en casa porque tu trabajo es muy agotador |
| Te resulta complicado atender a tus obligaciones domésticas porque estás constantemente pensando en tu trabajo | |
| Tienes que cancelar planes con tu pareja/familia/amigos debido a compromisos laborales | |
| Tu horario de trabajo hace que resulte complicado para ti atender a tus obligaciones domésticas | |
| No tienes energía suficiente para realizar actividades de ocio con tu pareja/familia/amigos debido a tu trabajo | |
| Tienes que trabajar tanto que no tienes tiempo para tus hobbies | |
| Tus obligaciones laborales hacen que te resulte complicado relajarte en casa | |
| Tu trabajo te quita tiempo que te hubiera gustado pasar con tu pareja/familia/amigos | |
| Interacción negativa familia-trabajo | La situación en casa te hace estar tan irritable que descargas tu frustración en tus compañeros de trabajo |
| Te resulta difícil concentrarte en tu trabajo porque estás preocupado por asuntos domésticos | |
| Los problemas con tu pareja/familia/amigos afectan a tu rendimiento laboral | |
| Los problemas que tienes con tu pareja/familia/amigos hacen que no tengas ganas de trabajar | |
| Interacción positiva trabajo-familia | Después de un día o una semana de trabajo agradable, te sientes de mejor humor para realizar actividades con tu pareja/familia/amigos |
| Desempeñas mejor tus obligaciones domésticas gracias a habilidades que has aprendido en tu trabajo | |
| Cumples debidamente con tus responsabilidades en casa porque en tu trabajo has adquirido la capacidad de comprometerte con las cosas | |
| El tener que organizar tu tiempo en el trabajo ha hecho que aprendas a organizar mejor tu tiempo en casa | |
| Eres capaz de interactuar mejor con tu pareja/familia/amigos gracias a las habilidades que has aprendido en el trabajo | |
| Interacción positiva familia-trabajo | Después de pasar un fin de semana divertido con tu pareja/familia/amigos, tu trabajo te resulta más agradable |
| Te tomas las responsabilidades laborales muy seriamente porque en casa debes hacer lo mismo | |
| Cumples debidamente con tus responsabilidades laborales porque en casa has adquirido la capacidad de comprometerte con las cosas | |
| El tener que organizar tu tiempo en casa ha hecho que aprendas a organizar mejor tu tiempo en el trabajo | |
| Tienes más autoconfianza en el trabajo porque tu vida en casa está bien organizada |
